О платных образовательных услугах

 ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОКАЗАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

МДОУ ФЕДОРОВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Письмом Министерства общего и профессионального образования РФ от 21.07.95 г №52-М, Письмом Министерства общего и профессионального образования РФ от 15.12.98 г, Уставом МДОУ Федоровский детский сад, локальными нормативно- правовыми документами, устанавливающими порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг в общеобразовательных учреждениях, формирования и расходования фонда заработной платы, установления доплат и надбавок, формирования и расходования средств других образуемых фондов.

2.Система дополнительных платных образовательных услуг призвана для:

- обеспечения целостности и полноты реализации программ, технологий, направленных на реализацию содержания концепции воспитательно-образовательной системы учреждения;

- удовлетворения образовательных потребностей воспитанников, их родителей, других граждан и организаций;

- социальной защиты сотрудников МДОУ через предоставление им дополнительного источника пополнения их бюджета и предоставления льготной оплаты стоимости получаемых их детьми дополнительных образовательных услуг, повышения уровня их профессиональной культуры и педагогического мастерства на хозрасчетных семинарах и курсах;

- покрытия дефицита бюджетного финансирования деятельности МДОУ;

- совершенствования учебно-материальной базы детского сада.

 3.Дополнительные платные образовательные услуги не могут оказываться взамен обязательных, оплачиваемых из бюджета.

2.ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПЛАТНЫХ 

   ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ.

1. Дополнительные платные образовательные услуги осуществляются за счет внебюджетных средств ( средств спонсоров, сторонних организаций и частных лиц, в т.ч. и родителей)

2. Характер оказываемых услуг, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, а также иные условия определяются индивидуальным договором с родителями воспитанников, гражданами или организациями. Размер оплаты устанавливается по соглашению сторон в соответствии с калькуляцией на тот или иной вид услуг

3. Моментом оплаты дополнительных платных образовательных услуг считается дата поступления средств на расчетный счет в сбербанке. При несвоевременных оплатах родителями стоимости услуг (более двух месяцев), на основании представления родительского комитета МДОУ с ними расторгается договор и их ребенок исключается из числа воспитанников, пользующихся дополнительными образовательными услугами, и к занятиям не допускается.

4. Правом контроля за деятельностью МДОУ по оказанию дополнительных платных образовательных услуг обладает родительский комитет, состоящий из представителей родителей групп.

Родительский комитет:

- рассматривает утверждает калькуляцию по оказанию услуг, исполнение квартальных и годовых смет;

- контролирует порядок ведения кассовых операций и бухгалтерской документации;

- оказывает помощь в ликвидации задолженности по оплате услуг;

- принимает решения по льготной оплате услуг малообеспеченным семьям;

- привлекает к пополнению внебюджетных фондов спонсорские средства и целевые добровольные пожертвования сторонних организаций и частных лиц.

5.При заключении договоров на оказание дополнительных платных услуг, трудовых соглашений стороны должны ознакомиться с настоящим Положением и руководствоваться им.

3.ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

    И ЕГО РАСХОДОВАНИЕ.

1. Оплата труда за выполнение платных образовательных услуг производится в соответствии с заключаемыми трудовыми соглашениями со специалистами и сотрудниками, оказывающими непосредственно эти услуги или выполняющими организационно-методические или обслуживающие функции.

2. Размер оплаты труда за оказываемые услуги руководителям кружков устанавливается по соглашению сторон на основе калькуляции, исходя из квалификации преподавателя.

3. Фонд заработной платы по дополнительным педагогическим услугам формируется в рамках утвержденных смет на учебный год.

4. Доплаты за выполнение организационно-методических или обслуживающих функций административным работникам, учебно-вспомогательному персоналу устанавливается в процентном отношении к их должностному окладу или ставке следующим образом:

заведующий МДОУ    - от 5 % до 20% к должностному окладу

бухгалтер                      - от 5% до 15% к должностному окладу

кассир                           - от 5% до 15% к должностному окладу

воспитатель                  - от 5% до 25% к должностному окладу

техслужащие                - от 5% до 15% к должностному окладу.

4.НАДБАВКИ.

1.Настоящее Положение предусматривает выплату надбавок стимулирующего характера:

- из фонда экономии оплаты труда;

- из резервного фонда, предусмотренного в смете.

2.Выплаты стимулирующего характера выплачиваются за:

- высокую эффективность труда – до 50% к размеру оплаты труда в соответствии с заключенным трудовым соглашением;

- успешное выполнение наиболее сложной работы – до 40% к размеру оплаты труда в соответствии с заключенным трудовым соглашением.

3. Указанные выплаты осуществляются по окончании учебного года на основании приказа по МДОУ.

5.РЕЗЕРВНЫЙ ФОНД.

1. Резервный фонд формируется в соответствии со сметой расходов и направляется на обеспечение, развитие и совершенствование образовательного процесса (включая оплату труда) по следующим направлениям:

- выплаты стимулирующего характера сотрудникам МДОУ;

- восстановление и развитие материальной базы МДОУ;

- оплату стоимости подписки на периодические методические и нормативные издания, приобретения педагогической литературы;

- оплату стоимости курсовой полготовки специалистов и руководителей МДОУ.